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【雙百強展示】不忘初心 砥礪前行
——記2018年度甘肅建投“百強”分(子)公司七建集團二公司

熟悉甘肅建筑施工行業的人都知道,有家建筑公司,在八十年代末承建了全省第一棟高層住宅甘肅省農業銀行住宅樓、九十年代初承建了在全省范圍內極具影響力的亞歐商廈和蘭州市第一家五星級賓館陽光大廈。這些地標工程的施工方正是以施工工期快、工程質量優和善打硬仗而著稱的老牌建筑國企——甘肅建投七建集團二公司。

七建集團二公司成立于1952年,是甘肅建投七建集團的大型直屬主力子公司之一,具備年完成施工總產值5億元以上,竣工面積20萬平方米以上的施工生產能力。幾十年來,先后承建了一大批重點項目和精品項目。例如:甘肅省委1號辦公樓、甘肅省林業廳高層住宅樓、西北師范大學特教樓、中廣·宜景灣仙居樓、蘭州城市規劃展覽館等。其中,有1項工程榮獲全國建設工程最高獎“魯班獎”——舟曲8.8特大山洪泥石流地質災害紀念公園,1項工程榮獲“全國用戶滿意工程”,30余項工程榮獲甘肅省“飛天獎”和蘭州市“白塔獎”,4個工地被評為全國“文明工地”、“AAA級安全文明標準化工地”,20余個工地被評為省市級“文明工地”。

多年來,二公司秉承七建集團“團結、勤奮、開拓、守信”的企業精神和“忠實穩健”的企訓,緊密圍繞甘肅建投和七建集團的整體規劃和部署,腳踏實地,扎實奮進,不斷推動企業發展。公司全體員工秉承“惟實、惟新、惟精”的企業核心價值觀,以合作謀共贏,以創新求發展,以質量筑品牌,創造了眾多優質工程。


堅定信心   奮力開拓   經營工作跋涉前行


回顧七建二公司多年的發展歷程,面對競爭激烈的建筑施工市場環境,公司積極調整經營思路,及時轉變工作方式,在市場任務減少、中標難度加大的情況下,全力承攬施工任務。一是以現場保市場。成功承攬到蘭州城市規劃展覽館、省委辦公樓、軌道交通等幾個體量大、含金量較高且深受市民關注的項目。二是拓展新的領域?;煊毆盡白叱鋈ァ閉鉸?,不斷推進省外市場拓展工作,成立了云南分公司,并已完成工商注冊等手續。三是參與海外項目。在安哥拉機場建設項目的基礎上,通過和中甘國際、集團公司對外工作部合作,重點跟蹤安哥拉三大奇跡項目,配合集團公司海外經營戰略的實施有序推進。四是根據建筑施工行業發展趨勢和集團公司要求,積極收集、了解EPC、PPP項目的運行模式、管理要點和風險點等,并有針對性地進行學習,為下一步深入探索和實施此類項目奠定了基礎。


科技創新   注重應用   技術質量不斷提升


近年來,公司技術質量管理工作抓過程,重管理,求創新。一是持續深入開展集團公司“工程質量安全三年提升行動”,節點控制,嚴格監督,為工程質量整體提升奠定了良好基礎。全年工程質量一次交驗合格率100%,蘭州市城市規劃展覽館項目先后獲得“白塔獎”、“飛天獎”。二是重點突出了職能部室的“承上啟下”和幫扶指導作用,以“精準幫扶”和績效考核落實“五化管理”要求,與此同時,部門與項目之間加強崗位對接、業務對接,形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。三是結合PPT形式對項目部策劃方案與實體進行對照,確保各類方案策劃滿足施工要求,切實做到了樣板引路和質量管理有機結合。四是日常工作積極引入信息化、科技化管理?;菩小岸搿庇τ?,使相關人員能夠便捷地獲取安全交底、技術交底、施工方案、作業指導書等,增強了工作便利性和時效性。五是嚴格監督管理,落實崗位責任。通過組織學習,加強相關人員的崗位責任意識,著力構建質量安全提升行動的長效機制,全面提升工程質量安全水平。六是高度重視先進技術的學習實踐?;渭印案仕嗍IM大賽”,在該賽事中,蘭石豪布斯卡項目榮獲優秀獎。七是注重科技創新。先后完成省級工法1項(獲省級優秀工法)、QC成果1項(獲集團公司三等獎),彰顯了公司科技創新的活力。


因材施教   人才強企   隊伍建設卓有成效


人才是企業的未來。公司高度重視員工教育和人才培養?;睦憊た既≈匆底矢裰な?,針對公司一級建造師不足的實際,通過細致摸底確定了報考人員,簽訂了《目標責任書》,并由公司出資在知名網校報班培訓,盡可能為報考人員提供各種便利條件。經過努力,截止目前公司共有9人取得一級建造師執業資格,特別值得一提的是,僅2018年就有6人順利通過一級建造師考試。除此之外,還結合行業發展趨勢,提倡一人多證,鼓勵員工積極考取資格證書,有效緩解了相關專業人員不足的問題。抓好新員工培養,重點通過導師帶徒、青年員工職業生涯發展規劃等方式進行幫扶和指導,暢通人才成長渠道,使新員工能夠盡快成長為優秀人才。經過連續多年的努力,許多結對師徒被評為“優秀師徒”。重視人才培養,通過分層管理、重點培養,不斷向兄弟單位輸送獨當一面的管理人才,人才培養卓有成效。

嵌入中心   服務大局   提升黨建工作水平


強化基層黨建標準化建設,不斷推進企業健康發展。長期以來,七建二公司黨支部高度重視黨建工作。每年都與各部門簽訂《黨建工作責任書》、《黨風廉政建設主體責任書》,并通過嚴格的責任考核和責任追究,促進黨風廉政建設等各項任務的落實,在公司形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。不斷強化開展主題實踐活動、發展黨員、黨員學習教育、推動中心工作等方面的考核,并不斷細化、量化、優化指標,做到將黨建工作與中心工作同部署、同考核、同獎懲,形成常態化的約束監督機制,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。如在發展黨員工作中,二公司將重點放在生產一線的中青年管理和技術骨干上,把有技術特長、專業技能突出、積極要求上進的優秀青年納為入黨積極分子,并加強對入黨積極分子和發展對象的培養考察教育力度,分期、分批抓好對公司入黨積極分子的集中培訓。在此基礎上,二公司針對建筑企業黨員隊伍構成的特點,不斷加強黨員隊伍建設,認真執行中心組學習制度、“三會一課”制度;建立并完善了民主評議黨員、企業領導工作聯系點等制度,使廣大黨員在服務企業和群眾的實踐中接受教育,并注重把熱點、難點問題解決在最基層,深受職工好評。

深入一線,抓好項目黨建標準化工作。項目是公司效益的源泉,是企業完成施工任務最基本的單位構成,其工作狀況直接關系企業的生存與發展。為此,二公司根據集團總公司黨委和集團黨委的部署,把企業黨建工作的重點放到施工第一線,認真抓好項目黨建工作。堅持落實“五同步”的工作制度,不僅擴大了生產一線黨組織覆蓋面,而且組織開展了技術比武、科研攻堅、任務突擊等活動,發揮了黨組織促進項目管理、施工生產、培養鍛煉人才、維護和諧穩定等“壓艙石”性質工作的重要作用。

比學趕幫超,抓好創先爭優活動。根據七建集團黨委的相關部署,二公司黨支部緊密結合企業發展中心任務,制訂活動方案,明確創先爭優目標和載體及公司黨支部、黨員公開承諾、踐諾、上下評諾等工作??埂暗吃畢確娓凇?、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題實踐活動,做到有亮點、有實效,使創先爭優活動成果等成為服務企業發展的助推器。

(通訊員   任琪)


責任編輯:胡敏     發布日期:2019-05-24 16:08:05
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